近年來，各國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)之所以能夠獲得快速發(fā)展，主要得益于全球人口紅利的日漸消失，勞動(dòng)力的減少和人力成本的上升，不僅帶來了旺盛的自動(dòng)化發(fā)展需求，也給“機(jī)器換人”提供了絕佳的發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　其中，我國的人口紅利消失現(xiàn)象最為明顯，一方面受城鎮(zhèn)化、老齡化趨勢(shì)影響，另一方面也受國家相關(guān)政策制約。近期，我國又再度對(duì)社保問題做出政策調(diào)整，進(jìn)一步加劇了各行各業(yè)人口紅利的流失，在養(yǎng)人日漸成為最奢侈的成本的情況下，機(jī)器人無疑從中受益迎來發(fā)展第二春。

　　社保新政來襲，機(jī)器人成最大受益者

　　最近，我國有關(guān)社保改革的新政陸續(xù)出臺(tái)，國家稅務(wù)局、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國家醫(yī)療保障局五個(gè)部門通過聯(lián)合會(huì)議，確定在12月10日前完成社保費(fèi)用轉(zhuǎn)稅務(wù)部門征收的交接工作。同時(shí)，從2019年1月1日起，社保改由稅務(wù)部門全責(zé)征收，各地省份也將開啟追繳社保整治工作。

　　毋庸置疑，在該輪大規(guī)模的繳稅、追稅社保改革之下，大量中小企業(yè)將面臨嚴(yán)重巨大發(fā)展挑戰(zhàn)。往常，除去一些巨頭和大型企業(yè)外，大部分的企業(yè)都是按最低社保標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳稅，有些企業(yè)也會(huì)利用監(jiān)管漏洞少繳或偷漏社保稅款。

　　而在本次社保改革之后，社保費(fèi)用必須繳納全款，并追繳過去10年缺少的社保金額，企業(yè)壓力陡然增加。同時(shí)，有了稅務(wù)局大數(shù)據(jù)的監(jiān)控管理，企業(yè)可利用的漏洞也大大減少，在這樣的情況下，企業(yè)用工成本無疑迎來劇烈增長(zhǎng)，不少中小企業(yè)將面臨多繳社保、降資裁員或關(guān)門倒閉的艱難選擇。

　　當(dāng)然，在這些選擇的之外還有一種最佳選擇，那就是利用機(jī)器人代替人工，緩解企業(yè)人力成本和社保壓力。眼下，機(jī)器人所能應(yīng)用的領(lǐng)域已經(jīng)越來越廣，機(jī)器人所起到的作用也越來越顯著，“機(jī)器換人”趨勢(shì)的如火如荼，自然而言的讓機(jī)器人成為社保新政下最大的發(fā)展受益者。

　　提速同時(shí)，機(jī)器人還開拓社保新領(lǐng)域

　　除了新政帶來的人力成本的上升，推動(dòng)了機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的提速之外，國家對(duì)社保問題的關(guān)注和改革，也給機(jī)器人提供了新的發(fā)展領(lǐng)域和機(jī)遇。

　　為促進(jìn)社保征收和監(jiān)管的全面、精準(zhǔn)和智能，機(jī)器人未來將在社保服務(wù)領(lǐng)域取得進(jìn)一步的應(yīng)用，為“智慧社?！钡慕ㄔO(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　據(jù)了解，目前北京、無錫、濟(jì)南等地都已經(jīng)上線了社保機(jī)器人，以“豐小寶”為代表，這些社保機(jī)器人不僅能夠便利人們業(yè)務(wù)咨詢、辦理、繳費(fèi)、查詢、科普，還能與大數(shù)據(jù)相連協(xié)助稅務(wù)人員對(duì)社保進(jìn)行精準(zhǔn)全面的監(jiān)管。

　　未來，隨著社保新政的正式實(shí)施，社保服務(wù)領(lǐng)域?qū)⒏幼⒅鼐珳?zhǔn)化、智能化、便捷化發(fā)展，對(duì)于社保機(jī)器人的依賴度將進(jìn)一步加重。機(jī)器人將趁著社保改革的東風(fēng)，在社保新領(lǐng)域取得快速的發(fā)展和應(yīng)用。

　　換人趨勢(shì)下，是否要給機(jī)器人上社保?

　　不過，機(jī)器人的大肆發(fā)展，“機(jī)器換人”的全面實(shí)施也帶來了一定的問題。國家推出社保的新政的用意，是為了緩解當(dāng)前養(yǎng)老壓力，如果未來企業(yè)普遍運(yùn)用機(jī)器人代替人工，則國家可征收社保也會(huì)下降，那么新政也就失去了意義，同時(shí)，“機(jī)器換人”反而可能造成大量人員失業(yè)，帶來新的社會(huì)問題。

　　面對(duì)這一問題，國內(nèi)部分專家和世界一些國家認(rèn)為應(yīng)該給機(jī)器人也征收社保。像韓國就在準(zhǔn)備修改稅法，添加“機(jī)器人稅”減少給機(jī)器人廠商的稅收紅利;歐洲議會(huì)也起草了相關(guān)草案，將機(jī)器人認(rèn)定為“電子人類”，其雇主需為其購買社會(huì)保險(xiǎn)。

　　但在我國，機(jī)器人征收社保和對(duì)其的權(quán)利義務(wù)鑒定，還處在眾所紛紜的熱議階段。支持賦予機(jī)器人權(quán)利和義務(wù)的人，主要考慮的是機(jī)器人帶來了大量社會(huì)問題，而反對(duì)的人則從機(jī)器人發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，認(rèn)為其在技術(shù)和應(yīng)用上不夠完善，作為工具不該擁有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。

　　那么，各位讀者朋友們，從你們的角度來看，機(jī)器人到底該不該征收社保，甚至進(jìn)一步賦予其法律權(quán)利和義務(wù)呢?