前言:

為3億中國白領(lǐng)精英提供更具幸福感的企業(yè)福利服務(wù), 讓‘企業(yè)福利與歐美發(fā)達(dá)國家接軌’,是企福匯云平臺的核心使命; 2018年初, 企福匯云平臺正式開始這一奮斗歷程; 究其原因, 這其實是一個職場精英對生活觀念的轉(zhuǎn)換過程, 是一個既偶然又必然的選擇; 自平臺上線以來, 越來越多的企業(yè)和上班族選擇了這種福利服務(wù)模式, 他們的生活發(fā)生了或是微小, 或是巨大的變化; 目前, “企福匯云平臺”的用戶突破6萬, 近百家各行業(yè)的領(lǐng)頭羊企業(yè)加入其間; 它的創(chuàng)始人周文波相信: 通過企福匯云平臺會影響越來越多的中國企業(yè), 為更多的企業(yè)實現(xiàn)更科學(xué)的福利管控, 讓更多的企業(yè)員工享受更合心意的好福利; “幫企業(yè)省心, 讓員工享福, 今天我們正式開啟福利‘心’時代! ”

緣起: 努力打拼的都市精英們, 理應(yīng)擁有更幸福的生活!

企福匯正式上線后, 在跟圈內(nèi)的老朋友們推介宣傳的時候, 大伙兒都大呼完全想不到, 一個在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)打拼了近20年的圈中老兵, 江湖人稱波哥的周文波，怎么就突然跨界去搞起了什么‘企業(yè)福利平臺’? 面對這類問題時, 特別強調(diào)自己是絕對理性派的波哥都會耐心的解釋: 這得從一個小故事說起…

2015年, 還在某知名IT企業(yè)供職的周文波, 經(jīng)歷了這樣一件事: 在一段漫長的工作忙碌期之后, 想起一個多月前自己生日的時候，公司HR部門似乎給自己發(fā)過一封郵件, 在例行的生日祝福之外, 在郵件中還搭配了一張面值100元的京東電子卡號; 想到這里, 他趕緊從郵箱里翻出那封生日祝福的郵件， 結(jié)果本來應(yīng)該在生日當(dāng)天就感受到的公司生日福利祝福，因為隱藏在一堆工作郵件當(dāng)中而沒了效果;企業(yè)花了錢，但員工關(guān)懷的滿足度卻沒有相應(yīng)的提升。

這一事件就像一顆種子一樣, 在波哥心里慢慢萌芽, 工作之余他經(jīng)常會琢磨, 改革開放近40年, 經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市化讓全中國多了無數(shù)的企業(yè)和將近3億的白領(lǐng)上班族群體, 他們是當(dāng)今社會發(fā)展的最大動力; 某種意義上說, 這一群體甚至是城市化中國的核心群體, 因此從社會意義上來說, 為廣大企業(yè)和企業(yè)員工提供福利性的服務(wù), 滿足他們的生活和工作需求, 是一件極其有價值和意義的事情;

再結(jié)合自身遭遇來看, 有沒有可能創(chuàng)建這樣一個平臺: 它不但能夠系統(tǒng)地解決企業(yè)福利管控問題, 又能為企業(yè)員工提供無微不至的福利服務(wù); 它不僅僅只是生硬冰冷地禮品發(fā)放, 而是像員工的貼心知己一般給大家出既有創(chuàng)意又特別的主意呢?

機遇: 創(chuàng)建海航福利匯, 與福利的第一次親密接觸!

2016年, 波哥接受公司委派的一項新的工作, 為海航集團(tuán)搭建一套海航體系的福利平臺-海航福利匯.

作為世界500強企業(yè), 海航集團(tuán)早已經(jīng)從單一的地方航空運輸企業(yè)發(fā)展成了以航空旅游, 現(xiàn)代物流, 現(xiàn)代金融服務(wù)為核心主業(yè)的大型企業(yè)集團(tuán); 與之相應(yīng)的是, 這樣一家擁有300多家企業(yè)，超過20萬員工, 卻沒有與國際先進(jìn)水平相對應(yīng)的企業(yè)福利的平臺化體系;

通過充分的溝通與調(diào)研，以及結(jié)合海航集團(tuán)的實際情況后, 波哥帶領(lǐng)團(tuán)隊通過短短幾個月的時間打造了一套具有海航特色的企業(yè)福利平臺 – 海航福利匯,通過海航福利匯, 與京東、蘇寧易購等電商平臺打通，集團(tuán)下各企業(yè)福利部門通過積分方式發(fā)放員工福利，員工通過積分可購買福利匯平臺內(nèi)整合的任何商品, 滿足員工的不同福利需求, 從而實現(xiàn)企業(yè)福利的彈性管理過程, 幫助企業(yè)提升福利投入效益與福利管控效率.

談起這段經(jīng)歷, 波哥一直覺得這就是他跟福利行業(yè)的第一次親密接觸, 是妙不可言的緣份!

起航: 同步世界的福利夢想, 為中國企業(yè)定義福利標(biāo)準(zhǔn)!

2017年的一段時間里, 朋友圈經(jīng)常被<國外假日福利怎么發(fā)?千萬別打開, 看了你就再也不想上班了>, <給HR們開開眼: 大型外企都有哪些福利>…之類的文章刷屏; 一些谷歌之類高科技企業(yè)的辦公環(huán)境圖, 也在朋友圈瘋傳; 一時之間, 到處都是外國的月亮比較圓的說法;

正是在這種情況下, 波哥開始深度思考, 到底應(yīng)該如何改變大眾的心理認(rèn)知, 打造一個更適用于中國企業(yè)的福利系統(tǒng), 從而助力中國企業(yè)福利行業(yè)的發(fā)展, 接軌世界新進(jìn)的福利制度等等問題;

在他的思考規(guī)劃中, 互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)福利管理, 關(guān)鍵在于三點:

一是從員工角度，通過平臺驅(qū)動的企業(yè)福利體系，提升員工滿意度;

二是從福利管理部門角度，提升福利管理部門的效率和服務(wù)質(zhì)量;

三是從財務(wù)角度，在福利方面實現(xiàn)更合規(guī)的財務(wù)體系;

基于這一思路, 波哥系統(tǒng)地規(guī)劃出了[企福匯]的核心運轉(zhuǎn)流程:

首先是如何通過平臺驅(qū)動，并利用彈性福利管控制度，來提升員工滿意度: 按波哥的設(shè)想，企業(yè)可以以預(yù)充值的形式向企福匯云平臺購買積分, 然后給員工派發(fā)積分, 員工可以使用積分在企福匯商城兌換自己心儀的禮品, 從而實現(xiàn)彈性福利管理;

其次是企業(yè)福利部門管控的系統(tǒng)性和便捷性問題; 區(qū)別于海航福利匯單一的積分福利商城模式, 企福匯云平臺除了積分商城之外, 依托于自身系統(tǒng), 為企業(yè)提供八大核心福利場景, 全面囊括了三節(jié)福利、關(guān)懷福利、健康福利、激勵福利、增值福利及活動禮品、客戶禮品等核心福利應(yīng)用場景; 完全滿足企業(yè)日常福利需求;

最后, 企福匯云平臺更是為企業(yè)提供基于具體產(chǎn)品的個性化定制服務(wù), 心意好禮送禮更有效果, 充分滿足企業(yè)希望禮品效果最大化的愿望;

同時, 企業(yè)還可以系統(tǒng)利用企福匯的員工激勵、員工關(guān)懷、企業(yè)活動、員工榮譽系統(tǒng), 實現(xiàn)更為個性化的精細(xì)福利管理, 大幅提升員工對企業(yè)福利的滿意度; 從而實現(xiàn)同步國際先進(jìn)水準(zhǔn)的福利服務(wù).

在路上: 讓員工更滿意企業(yè), 助力3億中國白領(lǐng)享受360°最Top福利!

2018年4月28日, 企福匯平臺正式上線.

兩天后, 五一國際勞動節(jié); 平臺正式成交第一單, 購買者通過企福匯云平臺為自己和家人訂購了一套五一海邊度假酒店優(yōu)惠套餐;

一個半月后, 企福匯迎來第一次大考-中秋節(jié); 超20家企業(yè)通過企福匯訂購企業(yè)中秋福利; 福利產(chǎn)品之外，有更多的企業(yè)嘗試著用企福匯提供的關(guān)懷體系來實現(xiàn)對員工的精準(zhǔn)關(guān)懷;

… … …

剛剛過去的中秋節(jié), 波哥和他的小伙伴們, 累得夠嗆;

為了備戰(zhàn)這次中秋, 除了傳統(tǒng)的月餅之外, 企福匯還準(zhǔn)備了多款廣受好評的禮品; 有全年僅需550元便可配送30次的產(chǎn)地直發(fā)新鮮水果, 也有波哥親赴產(chǎn)地考察后選定的正宗‘陽澄湖’牌 大閘蟹、更有京東幾十萬自營產(chǎn)品的保駕護(hù)航…

就像波哥自嘲時說到的一樣, 用IT思維做福利, 最關(guān)鍵的就是要把產(chǎn)品打磨到極致; 也正是源于對好產(chǎn)品的極致把控, 才有了短短幾個月匯集起來的100多家品牌供應(yīng)商和80多家大中型企業(yè)客戶;

就在訪談當(dāng)天, 我們還現(xiàn)場見證了 [企福匯云]平臺與星門咖啡的合作儀式, 他們計劃在廣州開展一個名為[企業(yè)咖啡暢飲屋打造計劃]的活動; 活動的內(nèi)容具體來說就是在全廣州挑選100家企業(yè), 免費提供智能咖啡機一臺, 同時還以咖啡知識分享或品鑒會的形式, 幫助企業(yè)打造個性化咖啡體驗空間, 提升企業(yè)逼格的同時給予員工更好的福利;

在現(xiàn)場, 筆者感觸最深的一點就是, 當(dāng)別的同事雀躍著要體驗智能咖啡機的樂趣時, 波哥的第一反應(yīng)卻是忙著跟客戶分享這一‘好東西’;

臨告別時, 波哥跟我們說, 經(jīng)過自己的推介, 已經(jīng)有了好幾家企業(yè)希望加入咖啡屋計劃; 末了他說: 最近越來越喜歡跟朋友分享好東西的感覺啦!

訪談的過程中, 我們有注意到[企福匯云]平臺正在提一個全新的概念: 助力3億中國白領(lǐng)享受360°最Top福利!

在與周總溝通后, 我相信, 憑著‘幫企業(yè)省心, 讓員工享?！钡倪@一行動指引, 這一目標(biāo)正在成為現(xiàn)實.

企福匯創(chuàng)始人波哥