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視頻業(yè)務變局已起,AIOT各家爭鳴

2019-04-19 09:29 長安事

導讀:今年3-4月,無疑是視頻物聯(lián)網(wǎng)領域最熱鬧的兩個月,也是看點最多的兩個月。先是阿里云,再是華為、宇視,最后是海康,都開了自己的伙伴大會,再加上去年安博會大華的HOC,這幾大家基本上算是確認了自己接下來的方向和打法。

今年3-4月,無疑是視頻物聯(lián)網(wǎng)領域最熱鬧的兩個月,也是看點最多的兩個月。先是阿里云,再是華為、宇視,最后是海康,都開了自己的伙伴大會,再加上去年安博會大華的HOC,這幾大家基本上算是確認了自己接下來的方向和打法。


,視頻物聯(lián)網(wǎng),安防



今年3-4月,無疑是視頻物聯(lián)網(wǎng)領域最熱鬧的兩個月,也是看點最多的兩個月。先是阿里云,再是華為、宇視,最后是???,都開了自己的伙伴大會,再加上去年安博會大華的HOC,這幾大家基本上算是確認了自己接下來的方向和打法。華為4月合肥的智能安防峰會,更是宣誓了對安防的決心,透露了對行業(yè)現(xiàn)狀的不滿,亮出了自己的肌肉。

再談華為進入視頻領域

對于風起云涌的江湖,身在其中知其苦,不在其中看其樂。對于諸多業(yè)內(nèi)同事、行業(yè)媒體、行業(yè)專家來說,看到聊及大家的方向,就必須要進行一番比較而后安、而后快,縱評完了再橫評,橫評完了再拆開評,就那么點兒事,我們充分發(fā)揮了全民娛記的優(yōu)秀品質(zhì),從技術、產(chǎn)品、方案、企業(yè)戰(zhàn)略、老板性格、相互拆臺挖墻腳、隔空喊話等各個角度,全方位、無死角的解讀、分析、栓對兒、制造矛盾和看點,仿佛身在江湖的不是那些老板,而是我們。一大波“專業(yè)人士”睥睨天下、揮斥方遒,充滿了“這事要是我來干,我絕對不會怎么樣怎么樣”或者“如果這個棋這么下滿盤皆活”的指點江山之氣。這種氛圍,讓我想起了《走向共和》里袁大頭的一段話。他說:“多來實的,少來虛的;多幫忙,少添亂。當年康有為說的那一套,能把紫禁城給掀翻了。可你讓他蓋一間房子試試?他連個雞窩都搭不起來。孫文也一樣,說是要搞建設,要建20萬里鐵路,我授他全權(quán),可他建了一尺啊,還是建了一寸???甭學那一套!”拋開袁世凱這個人不論,但這段話是站得住腳的。也特別適合送給在這個視頻業(yè)務變局已起,AIOT各家爭鳴時期的旁觀者。

如現(xiàn)在論調(diào)所講,視頻業(yè)務的三座大山,算力、算法、大數(shù)據(jù)的鴻溝,在人工智能時代愈發(fā)凸顯。但如果說大山,不止這三座。視頻業(yè)務要開花,落地是關鍵。算力不講,華為的優(yōu)勢已經(jīng)非常明顯;算法這個,“獨角獸”再封閉還是那個東西,不會像芯片一樣無法逾越,只是時間問題(而且獨角獸做的落地算法也不咋地嘛,至少非民用領域還是沒什么大出息);大數(shù)據(jù)方面,視頻數(shù)據(jù)的獲取和分析,目前華為還真是沒有什么優(yōu)勢,是需要去填平的。還有一座大山這里沒提,那就是用戶,這也是廣受爭議的碎片化問題。再次說,AIOT,視頻物聯(lián)網(wǎng),真的不是通信。用戶太多了,多到數(shù)不過來。這就造成了安防也好,視頻物聯(lián)網(wǎng)也罷,這么多年除了在規(guī)?;袌鐾?,廣域市場并沒有形成壟斷。很多細分市場不斷地有營收雖不高、但利潤很好的企業(yè)出現(xiàn)。比如最新獲批科創(chuàng)板的視聯(lián)動力。這家企業(yè)做的面就比較窄,主業(yè)為高清無壓縮視頻傳輸業(yè)務,主要服務高端項目和視頻會議等。但2018年營收11.5億元,凈利潤高達4.7億。這樣細分的企業(yè)三板還有一堆,都是面窄、深度行業(yè)化、營收不高利潤高的。由此來看,視頻領域,跟通信一家設備商伺候五家運營商的大客戶模型區(qū)別很大。通信領域是1(設備企業(yè))+X(運營商),那么視頻領域就是1(設備企業(yè))+N(用戶)+1(無窮類用戶及需求)。軟件定義攝像機,是在面對海量用戶時沒有海量方案不得已而為之的辦法,這點華為也很清楚,這需要時間。壟斷之說,可以休矣。

再看云。華為擅長的鋪管道、搭建巨型的城市級云平臺;阿里也擅長做云,而且阿里有運營血脈,有了云有了數(shù)據(jù),是要變現(xiàn)的。但如果用云上的大數(shù)據(jù)比作安防領域的大山,這點就有問題。傳統(tǒng)的安防企業(yè),現(xiàn)在的視頻物聯(lián)網(wǎng)企業(yè),真真兒的是云的用戶而非締造者啊各位大哥。除非這個企業(yè)瘋了,不要命了,才去血拼云的運營和搭建,才去搶阿里的運營生意和華為的管道生意,這跟基地組織去大張旗鼓的打老美沒什么區(qū)別。從今年的幾場會上,我們都會看到,視頻物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)正在淡化云的概念,強調(diào)邊緣智能。這是從視頻業(yè)務的特性出發(fā)的。如果用在公安、城管、交通的物聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù),與互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的根本區(qū)別就是時效性?;ヂ?lián)網(wǎng)可以分析一類人的消費、出行、愛好特征,進行匯集、提取,形成畫像而后使用,這個在時間上并不強調(diào)高時效性,只要能模塊化、結(jié)構(gòu)化,時間長一點無所謂。但用在治安和交通的,出了事情立刻要報警、處理,人命關天,不能等。所以,邊緣智能后的邊緣域和節(jié)點反應要比云快的多??傻撇坏扔诓挥迷疲亲屗霾灰粯拥?、也更重要的工作。邊緣是快速,云是海量。云在物聯(lián)網(wǎng)的應用,應該是長期積累的大量數(shù)據(jù)行程結(jié)構(gòu)化后,對今后工作進行運營和安排所用,比如布防,比如治堵。一個治標,一個治本,中西醫(yī)結(jié)合,達到更高效率。在這個過程中,視頻企業(yè)真正的目的是利用云去做SaaS,而不是去做PaaS層的東西。(提螢石和樂橙、小米那就是抬杠了,占不到幾個企業(yè)營收的多少。)從這里看出,視頻云是基于城市云平臺和網(wǎng)絡的應用用戶,而不是搶云飯碗的。說安防企業(yè)做大數(shù)據(jù)是去搶云生意,這個說法比較奇怪。

對于華為的褒獎,現(xiàn)在成為了政治正確。一旦有了華為批評的聲音,這個聲音就成了眾矢之的。華為的芯片,在朋友圈里一片表揚之聲,有個同學很不合時宜的在群里說,不能說完全自主知識產(chǎn)權(quán),IP核授權(quán)還是從ARM買的,結(jié)果被罵慘了。但任總在接受索尼公司CEO吉田憲一郎采訪時候卻說:“華為還不是世界第一,希望外界不要神化華為?!睂τ谌A為進入安防,或者說進入視頻物聯(lián)網(wǎng)領域,應更客觀的看待。華為是我們最為欽佩的一家中國企業(yè),說偉大一點不為過。華為的偉大,是在對技術的投入,是在管理的先進,是在海外市場的巨大成功,是在執(zhí)行力。同時我們也要看到,截至目前,華為在安防市場并不像想象中的那么成功。這里邊有重視程度的原因,有時間差的原因等等。發(fā)力伊始,存在這樣那樣的問題很正常。而且我們對于華為的進入,本來就抱著不一樣的期待,期待著革命,期待著格局的改變,也期待著廣大的底層中小企業(yè)能乘坐大船出海,借助華為的安防業(yè)務邁入更加廣闊的通信海洋。期待不一樣,當然眼光就不一樣。有問題說問題,才能正視聽,才能促進發(fā)展。如果有問題不說,說也是避重就輕,那豈不成了西安奔馳出事廣大汽車媒體集體靜默的笑話了嗎?

值得思考的幾個問題

除了華為,我們更應該思考視頻物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的將來和方向。有幾個比較值得關注的點,可以深刻的思考。

1、華為和視頻企業(yè)的競爭,到底是從何而來:這點一直在想,也沒有個眉目。到底是華為降維打擊到安防,從安防再切入視頻,還是傳統(tǒng)安防企業(yè)向上走,去搶占智慧城市、智能制造的市場?到底是華為向下沉,還是視頻企業(yè)向上走?左思右想不得其解時候,只好用“大勢”這個詞來忽悠自己。智能化讓視頻數(shù)據(jù)的價值密度大大提升,這些數(shù)據(jù)能夠在滿足安防需要的同時,更能為更多行業(yè)的高效運行、管理提供豐富應用,這種大勢勢不可擋。無論上浮和下沉,都是奔著這個而來。

2、視頻物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的血脈和基因問題。從視頻物聯(lián)網(wǎng)到大數(shù)據(jù),從設備商到城市之心,這里邊存在的很大一個疑義就是,我們是否有這個能力。視頻數(shù)據(jù)的運營和管理,與視頻設備的生產(chǎn)、軟件的研發(fā)和視頻數(shù)據(jù)的獲取完全是兩個概念,這里邊需要超級強悍的管理和分發(fā)能力,作為解決方案提供商,視頻物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是否有這樣的團隊,是否有這樣的能力,是否有這樣的基因,這是值得高度關注的問題。

3、核心的競爭力是什么。核心競爭力一定是產(chǎn)品和技術,這是毋庸置疑的,但還有一點非常重要,那就是企業(yè)的架構(gòu)和梯隊。比如華為,做了公共級產(chǎn)品,做了企業(yè)級產(chǎn)品,也做了消費級產(chǎn)品,都很成功。這肯定不是任總什么都懂,而是把管理變成了哲學,在知人善任的同時,又有了完備的考核、激勵制度和合理的公司架構(gòu)作為支撐。如第二點所說,視頻物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)型,必須要想到的是如何建立團隊,如何設立考核,如何調(diào)整架構(gòu),這幾項缺一不可。我們太長時間習慣了單打獨斗、外儒內(nèi)法。王安石的變法之所以失敗,除了保守勢力強大之外,也在于過分的強調(diào)“君權(quán)集中”。所以核心競爭力除了科學技術之外,還要有完備的專業(yè)團隊和專業(yè)管理,靠一己之力很難做大。大勢上必須是君權(quán)神授,但專業(yè)領域,就是管理哲學的分而治之。

4、天下大勢,分久必合。仔細看這幾個企業(yè),從板塊上是有競爭,但也有互補,互相合作的空間還很大。企業(yè)的經(jīng)營一定是利潤第一,營收第一,效益第一,活下去第一。有利益,能合作,死對頭都能成伙伴。所以看待問題,應該“風物長宜放眼量”。大華與阿里的合作就是很好的例子。無風不起浪,坊間的傳聞,也不都是空穴來風。