據(jù)外媒報(bào)道，雖然最近有很多關(guān)于超級(jí)智能AI的討論，但是該領(lǐng)域的一位專家認(rèn)為，該領(lǐng)域還有很多更迫切需要解決的問(wèn)題。

　　Coursera聯(lián)合創(chuàng)始人、百度前首席科學(xué)家吳恩達(dá)(Andrew Ng)今日在哈佛商業(yè)評(píng)論舉辦的一次會(huì)議上表示，我們應(yīng)該更關(guān)注機(jī)器學(xué)習(xí)帶來(lái)的失業(yè)問(wèn)題。

　　吳恩達(dá)表示：“作為一個(gè)人工智能領(lǐng)域的業(yè)內(nèi)人士，我已經(jīng)開發(fā)和發(fā)布了很多人工智能產(chǎn)品，我不認(rèn)為人工智能會(huì)超過(guò)人類的智能。我認(rèn)為，職業(yè)取代會(huì)是一個(gè)大問(wèn)題，我希望我們能夠?qū)Ｗ⒂谶@個(gè)問(wèn)題，而不是被這些科幻的、反烏托邦的因素分散注意力。”

　　吳恩達(dá)已經(jīng)參與了幾個(gè)主要的人工智能項(xiàng)目，包括谷歌(微博)的Google Brain團(tuán)隊(duì)。盡管像埃隆-馬斯克(Elon Musk)和斯蒂芬-霍金(Stephen Hawking)這樣的科技名人都警告說(shuō)，人工智能的崛起可能會(huì)超過(guò)人類，但是吳恩達(dá)認(rèn)為這種情況并不會(huì)在短期內(nèi)出現(xiàn)。

　　吳恩達(dá)的意思是，并不是說(shuō)這些問(wèn)題不重要，只是眼下其他的一些問(wèn)題更緊迫。

　　他說(shuō)：“我和人工智能領(lǐng)域的領(lǐng)袖們進(jìn)行了很多私下的交流，那些商業(yè)領(lǐng)袖正在開發(fā)新的人工智能產(chǎn)品，那些新產(chǎn)品可能會(huì)在一家公司或者多家公司中消滅數(shù)萬(wàn)個(gè)工作崗位。有趣的是，很多人的工作都處在技術(shù)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上，很多人都在做看似會(huì)消失的工作，他們不懂人工智能，他們沒(méi)有受過(guò)相關(guān)的教育，不理解人工智能。因此，很多人的工作將會(huì)消失，但他們并不知道自己正處在風(fēng)口浪尖上。”

　　吳恩達(dá)說(shuō)，雖然科技和人工智能在創(chuàng)造財(cái)富方面表現(xiàn)卓著，但是如果我們向在這些技術(shù)進(jìn)步的基礎(chǔ)上建立一個(gè)公平的社會(huì)，我們還有很多工作要做。吳恩達(dá)特別指出，尤其是在人們被迫離開他們?cè)瓉?lái)的工作崗位時(shí)需要為他們提供更多的教育機(jī)會(huì)。

　　他說(shuō)：“我認(rèn)為我們正在逼近某種狀態(tài)，我們需要重建我們的教育制度，或者至少在我們的教育系統(tǒng)中添加一些新的組件，這樣那些失業(yè)的人們才有很好的機(jī)會(huì)獲得自己所需的培訓(xùn)，以便他們找到更有意義的工作。”

　　這并不是說(shuō)吳恩達(dá)希望每個(gè)人都去學(xué)習(xí)如何編程，但他確實(shí)表示，他希望人們?cè)陂_發(fā)軟件方面的素質(zhì)能力能夠有所提高。他說(shuō)，他希望看到這樣一個(gè)未來(lái)，即夫妻二人能夠進(jìn)行必要的編程，來(lái)定制他們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)打造的技術(shù)。

　　不過(guò)他也指出，答案并不是讓每個(gè)人都成為能夠?qū)崿F(xiàn)人工智能的軟件開發(fā)人員。在他看來(lái)，其中一個(gè)選擇是幫助那些因?yàn)樽詣?dòng)化發(fā)展而被迫離開原來(lái)的工作崗位的人處理好他們擅長(zhǎng)的其他工作。

　　吳恩達(dá)說(shuō)：“如果自動(dòng)化導(dǎo)致焊接工作消失，一些技能熟練的焊工能不能轉(zhuǎn)做風(fēng)力渦輪機(jī)技術(shù)人員呢?不可能全部轉(zhuǎn)向這個(gè)方向，因?yàn)檫@里有一個(gè)地理位置的問(wèn)題，但我認(rèn)為經(jīng)濟(jì)是多樣化的，人們總能找到合適自己的其他工作崗位。”

　　普遍基本收入可以為每個(gè)人提供一筆固定數(shù)額的資金來(lái)幫助他們自立，這有助于緩解不同技術(shù)之間的差距。這種差距已經(jīng)在科技界名人中達(dá)成共識(shí)。吳恩達(dá)支持這種想法，但他不喜歡無(wú)條件地資助所有人。

　　吳恩達(dá)說(shuō)：“我認(rèn)為工作的尊嚴(yán)有很多，但是基本收入與工作的尊嚴(yán)是背道而馳的。”

　　吳恩達(dá)認(rèn)為，基本收入計(jì)劃的目標(biāo)不應(yīng)該是讓人們繼續(xù)給打車公司開車，他希望基本收入計(jì)劃能夠幫助人們學(xué)習(xí)更多的東西，幫助他們找到有意義的工作。

　　然而，在這條道路上還有很多困難。其中一個(gè)難題是，有些人可能不愿意接受再培訓(xùn)。

　　吳恩達(dá)說(shuō)：“我認(rèn)為，其中一個(gè)難以繞過(guò)的難題是，如果我是一名技能熟練的焊工，我的身份與我作為焊工擅長(zhǎng)的領(lǐng)域有著密切的關(guān)系;但是現(xiàn)在我需要從事一項(xiàng)我不擅長(zhǎng)的新工作，我認(rèn)為這是情感上的一項(xiàng)挑戰(zhàn)。實(shí)際上，這是我們需要克服的一個(gè)重大挑戰(zhàn)。無(wú)論如何，一旦我成為一名技能熟練的Basic程序員，我就不得不學(xué)習(xí)Python語(yǔ)言。”

　　另外，還有機(jī)會(huì)差異的問(wèn)題。雖然企業(yè)需要工人來(lái)填補(bǔ)新的工作崗位，但是這些工作可能不會(huì)出現(xiàn)在受自動(dòng)化影響最大的地方。