要以“新零售”拉動就業(yè)為一面鏡子，不斷推動新金融、新制造等行業(yè)和新技術(shù)協(xié)同發(fā)展，來不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)生態(tài)，發(fā)揮人才價值，形成推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要合力。

　　站在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代風(fēng)口，面對數(shù)字經(jīng)濟(jì)帶來的巨大變革，很多人最關(guān)心的問題，還是我們的就業(yè)將迎來怎樣的改變?

　　對這樣的疑問，不妨從最近中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院課題組發(fā)布的一份報告來試著尋找答案。這份題為《阿里巴巴零售電商平臺就業(yè)吸納與帶動能力研究(2017年度)》的報告顯示，2017年阿里巴巴零售生態(tài)創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會總量達(dá)3681萬，超六成受訪商家電商崗位人員月均收入超6000元，阿里巴巴電商平臺為就業(yè)帶來的改變，不僅是數(shù)量的增加，更有質(zhì)量的提升。

　　阿里巴巴在數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域無疑具有標(biāo)桿作用，而零售業(yè)作為最重要的服務(wù)業(yè)門類，它的變化可以視為就業(yè)生態(tài)的晴雨表。當(dāng)前，零售業(yè)正在以互聯(lián)網(wǎng)為依托，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)手段，對線上服務(wù)、線下體驗(yàn)以及現(xiàn)代物流進(jìn)行深度融合，不斷升級改造商品的生產(chǎn)、流通與銷售過程，形成了重塑業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)與生態(tài)圈的“新零售”。

　　過去，曾有一些人憂慮，新技術(shù)是否會剝奪人們的就業(yè)機(jī)會，機(jī)器人是否會搶了人們的飯碗。其實(shí)，技術(shù)一直是就業(yè)機(jī)會創(chuàng)造者，只不過，要走上新的工作崗位，需要觀念不斷轉(zhuǎn)變，需要真正學(xué)會去擁抱新技術(shù)。以“新零售”為例，相較于過去，數(shù)字經(jīng)濟(jì)下零售市場的半徑不斷擴(kuò)大，分工更加細(xì)化，就業(yè)形態(tài)自然也會層出不窮。比如，在電商這條龐大的零售產(chǎn)業(yè)鏈上，零售業(yè)從上游的研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造，到下游的快遞物流、售后服務(wù)，有太多環(huán)節(jié)正在不斷帶來新的就業(yè)機(jī)會，為勞動者實(shí)現(xiàn)更大價值提供了巨大空間。

　　“新零售”帶來新崗位，成為拉動就業(yè)的新引擎，極大地凸顯了數(shù)字經(jīng)濟(jì)的價值。阿里巴巴“新零售”創(chuàng)造的就業(yè)奇跡，表明了以電商為代表的新經(jīng)濟(jì)模式正顯現(xiàn)出其強(qiáng)大的就業(yè)蓄水池作用。更重要的是，這樣的就業(yè)機(jī)會順應(yīng)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的時代要求，與供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的邏輯一致，解決了在去產(chǎn)能背景下的就業(yè)安置問題。就業(yè)是民生之根本，只有不斷成功探索新經(jīng)濟(jì)形式的就業(yè)新模式，才能實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定就業(yè)來守住民生底線，才能不斷創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會來提高人們生活質(zhì)量。

　　進(jìn)入數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代，新技術(shù)、新業(yè)態(tài)正在不斷催生更多新的就業(yè)增長點(diǎn)。當(dāng)前，要以“新零售”拉動就業(yè)為一面鏡子，不斷推動新金融、新制造等行業(yè)和新技術(shù)協(xié)同發(fā)展，來不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)生態(tài)，發(fā)揮人才價值，形成推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要合力，讓人們過上高品質(zhì)的生活。